导读 大家好,上海司上思买小思来为大家解答以上的问题。上海百思买贸易有限公司，百思上海百思买这个很多人还不知道,买贸现在让我们一起来看看吧！1、海百根据劳动合同法 大家好,上海司上思买小思来为大家解答以上的问题。上海百思买贸易有限公司，百思上海百思买这个很多人还不知道,买贸现在让我们一起来看看吧！1、海百根据劳动合同法，上海司上思买百思买所聘用的百思员工，是买贸通过外服公司，接收劳务派遣的海百人员。2、上海司上思买所以，百思上海外服是买贸用人单位，而百思买仅仅是用工单位。3、应该遵照的，是“劳务派遣”的相关规定。4、百思买在华门店的员工，劳动合同是跟上海外服签署的，而百思买是与上海外服签署的“劳务派遣协议”。5、百思买关闭门店，是指与上海外服的劳务派遣协议结束。6、并不是这些被劳务派遣的人员的劳动合同结束。7、所以，百思买的赔偿方案，应该是与上海外服确定。8、只要与上海外服解除“劳务派遣协议”达成一致，就可以了。9、而这些被派遣的人员，是否要终止劳动合同，那是被派遣者与上海外服之间的事情。10、对于处于三期的女员工，是不能终止或解除劳动合同的。11、因此，外服公司的做法：只能是与员工（除三期女员工之外）协商解除劳动合同。12、只要员工接受赔偿方案，达成提前终止（解除）劳动合同的一致意见，就可以执行的。13、而对于三期女员工，就必须在女员工三期结束后，方可协商解除或终止劳动合同的。14、那么在劳动合同存续期间，就还得按照“劳动合同约定的报酬”支付工资，并享受社保等待遇。本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。