强制加班举报有用吗
发布时间：2024-10-22 06:44:14 来源：可有可无网 作者：实时快报
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在职场中，强制总是加班举报会遇到很多不顺心的事情，最常见的有用就是加班，很多公司都要求员工强制性加班，强制重点是加班举报还不给加班费，这种义务加班相信很多员工都不乐意。有用那么，强制强制加班举报有用吗？如何匿名举报公司强制加班？一起来看看吧！加班举报P7pP7p强制加班举报有用吗有用，有用但是强制需要收集证据。P7p首先劳动法规定是加班举报每天工作是8小时的,超出的时间要付一定的加班费，那么强制加班是有用属于不合法的，加班都是强制属于自愿加班，如果因为员工当天晚上没有过去加班对员工处罚或打旷工的加班举报，如员工保留一定的有用处罚证据，可以向工会或当地的劳动局起诉，保护个人利益。P7pP7p如何匿名举报公司强制加班匿名拔打电话即可。P7p劳动合同法规定 用人单位让劳动者每月加班不能累计超过36小时P7p当劳动者没有完成指定工作量影响公司运作且当月加班没有满36小时情况下 公司加班要求劳动者不能拒绝P7p以上仅限理论，具体问题还是具体分析，你描述的容不够完整不能确定用容人单位是否违法P7pP7p被员工告到劳动局后果有哪些首先肯定是金钱上的啊，你肯定是欠薪或者保险公积金啥的没给缴纳。员工如果有充足证据，结果肯定是你赔偿了！P7p再一个就是声誉上。被告了，你朋友、合作伙伴啥的估计都得知道，我想没人愿意跟一个不道德、不守法的人合作甚至交朋友的，绝大多数人还是有底线的。P7p还有就是公司里了。要是因为你亏欠员工，再闹到对簿公堂，员工以后是不可能尊重你、为了公司发展努力奋斗的，甚至大家还会有同病相连的感觉，你会被仇视的。P7p并且要知道，现在是互联网时代，信息传播是非常快的，尤其是在特定的圈子里。你这个以后再招人，没人愿意来的。就像很多人在招聘网站上找工作，都知道有几个骗子公司，藏不住的！P7p
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